在當今數位化的時代，行銷軟體已成為企業成功的不可或缺的利器。透過使用行銷軟體，企業可以更有效地推廣品牌、吸引目標客群、提升銷售業績。這類軟體的功用廣泛，不僅包括社群媒體管理、郵件行銷、文章代發優化等功能，更可以透過數據分析來瞭解消費者行為，提供個性化的行銷方案。
其中，社群媒體管理是目前行銷軟體中的一個重要功能。透過社群媒體，企業可以與消費者直接互動，建立品牌形象，提高知名度。行銷軟體可以幫助企業規劃社群媒體行銷活動，並分析活動效果，以便調整策略，讓行銷更具效益。
在郵件行銷方面，行銷軟體可以幫助企業發送個性化郵件，提高開信率和轉化率。透過軟體的自動化功能，企業可以更有效地管理收件人清單、設定郵件排程，並根據收件人行為和偏好度量郵件活動效果。這樣的個性化行銷策略可以提高客戶參與度，增加銷售機會。
此外，行銷軟體還可以幫助企業進行網路行銷軟體優化，提升網站在搜尋引擎中的排名。透過軟體提供的關鍵字分析、競爭對手追蹤等功能，企業可以獲得更多有價值的流量，提高潛在客戶數量。同時，軟體也能夠監控網站流量、轉化率等數據，幫助企業瞭解網站運營情況，優化網站體驗。
總的來說，行銷軟體是企業在數位化時代中不可或缺的利器。它可以幫助企業更有效地推廣品牌、吸引客戶、提升銷售業績。隨著技術的不斷進步，行銷軟體的功能也在不斷完善，未來將更加智能化、個性化，成為企業數位行銷的關鍵。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。網路行銷軟體雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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